Evaluation & Conseil pour les entreprises
Fiabilisez vos recrutements et vos mobilités internes
Apportez plus d'objectivité dans vos décisions et accompagnez plus efficacement vos collaborateurs.
Consultante experte en évaluation de potentiel et sélection de candidats, je vous propose des prestations basés sur des outils reconnus (tests psychotechniques, test de personnalité, assessment).
Parce qu'un recrutement raté ou une mauvaise gestion de vos talents coûte toujours bien plus cher qu'une évaluation...
Evaluation du potentiel et des soft skills
Une aide à la décision pour différentes situations :
- Evaluer un candidat lors d'un recrutement
- Evaluer les compétences d'un collaborateur pour évoluer vers une nouvelle fonction (projet d'évolution ou de mobilité)
- Evaluer les capacités d'un salarié en vue d'accéder à un statut cadre
- Positionner un collaborateur dans sa fonction actuelle et identifier ses pistes de développement
- Détecter les talents internes et accompagner leur développement
Une prestation sur mesure pour une évaluation ciblée :
- Analyse préalable de la mission proposée et du contexte
- Identification du profil requis (compétences, aptitudes et savoir-être)
- Sélection des outils psychotechniques
- Session d'évaluation : tests et entretien approfondi d'investigation et de restitution, débriefing au candidat/salarié
- Restitution à l'entreprise sur la base d'un compte rendu écrit détaillé avec les forces et faiblesses de la personne évaluée au regard de la mission proposée
Durée et tarif variables en fonction des outils utilisés et des éléments recherchés. Prix sur devis.
Assessment center
Pour identifier et révéler vos managers
Vous souhaitez évaluer le potentiel managérial d'un collaborateur ?
L'assessment center permet de l'évaluer et de fournir des informations ciblées sur son potentiel managérial et la façon de l'accompagner
Une prestation complète :
- une mise en situation pour repérer les capacités de priorisation, de décision, de communication
- un test de personnalité pour identifier les soft skills
- un test psychotechnique pour détecter le potentiel général, les stratégies intellectuelles
- un entretien approfondi pour valider les résultats et réfléchir aux axes de développement
Durée et tarif variables en fonction des outils utilisés et des éléments recherchés.
L'assessment peut se poursuivre par une ou plusieurs séances de coaching, en fonction des éléments révélés.
